Criado para simplificar e digitalizar o cumprimento das obrigações legais, o eSocial permite que empregadores enviem, de forma padronizada e eletrônica, informações como vínculos empregatícios, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidentes de trabalho, entre outras.

Rapidez na adaptação à legislação

Desde 10 de janeiro de 2019, todas as empresas privadas do país, incluindo micro e pequenas empresas, entidades sem fins lucrativos e  microempreendedores individuais (MEIs) com empregados, passaram a ser obrigadas a utilizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Com a implantação do eSocial, todas as informações passam a estar centralizadas em um único local. O objetivo é reduzir a burocracia, minimizar erros no envio de informações e assegurar maior transparência nas relações de trabalho.

Além disso, o sistema facilita a fiscalização por parte dos órgãos competentes e garante que os direitos dos trabalhadores sejam devidamente registrados e respeitados.